Уважаемые получатели социальных выплат.

      Доводим до вашего сведения, что выплата мер социальной поддержки будет произведена в соответствии с законодательством, до 26 числа текущего месяца, при поступлении финансирования.

Специальная оценка условий труда в 2022 году: изменения, новые правила.

          Специальная оценка условий труда (СОУТ) - оценка рабочих мест на вредные производственные факторы и соответствие показателей установленным нормативам. Порядок СОУТ регламентируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Однако, в 2022 году он был скорректирован и нововведения начали действовать с 1 марта и 1 сентября 2022 года. Так, с 1 марта :

- работодатели не смогут применять результаты спецоценки, пока сведения о них не появятся в информационной системе учета «ФГИС СОУТ». В ней собраны данные об организациях, которые провели спецоценку. Передавать данные в систему должна организация-оценщик, пока оценщик этого не сделает, результаты спецоценки не вступят в силу и применять их нельзя;

- работодателям необходимо утвердить отчет о спецоценке в течение 30 календарных дней, считая с даты его  отправки;

- появился новый повод для проведения внеплановой спецоценки - не согласие работника с результатами спецоценки на его рабочем месте, для чего он может обратиться к работодателю и в первичную профсоюзную организацию с письменным замечанием для проведения повторной экспертизы;

- введен запрет на работу в опасных условиях труда. У работодателя появилась обязанность приостанавливать работу на рабочих местах, отнесенных к 4 – (опасному) классу. Такая приостановка длится до снижения класса условий труда по разработанному плану мероприятий. Сотрудникам, занятым на таких работах, на весь период приостановки необходимо предоставить другую работу либо сохранить на время простоя должность и зарплату;

- вступил в силу приказ Минтруда России от 13.05.2021 № 313н, который сократил перечень производств, работ и должностей, где ограничен труд женщин. В связи с чем с 01.03.2022 не нужно положительное заключение госэкспертизы условий труда в качестве подтверждения безопасности указанных работ, должностей и позиций;

- новая редакция статьи 216 и новая статья 216.2 Трудового кодекса РФ установили новое право работника на получение информации об условиях и охране труда и ответную обязанность работодателя в этой части. При отнесении условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки к опасному классу условий труда необходимо проинформировать работника  немедленно;

- приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 773н утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень информационных материалов для этих целей;

- приказом Минтруда России от 17.06.2021 № 406н утверждены новые формы и порядок подачи  декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, он также содержит порядок формирования и ведения реестра таких деклараций;

- при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность не включают работников, условия труда на рабочих местах которых,  отнесены к вредным и/или опасным по результатам спецоценки;

- согласно порядку, утвержденному приказом Минтруда России от 29.10.2021 №775н, госэкспертиза условий труда теперь возможна на основании обращений комиссии по расследованию несчастных случаев и при несогласии с заключением экспертизы качества специальной оценки условий труда.

С 01 сентября 2022 года приказом Минтруда утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих паллиативную медицинскую помощь (неизлечимо больным гражданам, страдающим заболеваниями, которые не поддаются излечению). Следует обратить внимание, на то, что с 30 декабря 2020 года декларация СОУТ стала бессрочной при условии, если нет оснований для прекращения ее действия; на декларируемых рабочих местах не изменены условия труда и работодателем она подана до установленного срока (30.12.2020).  Минтуд России планирует продлить до конца 2023 года результаты спецоценки с первым и вторым классами условий труда, декларация соответствия о которых не была подана работодателями до 30.12.2020. С 1 марта 2023 года до 1 марта 2029 года будет действовать постановление Правительства РФ от 14 октября 2022 года № 1830 «О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным Федеральным органом исполнительной власти особенностей». В частности, туда входят рабочие места микропредприятий, которые занимаются определенной деятельностью: финансовой или страховой, образованием, IT, а также деятельностью по операциям с недвижимостью. Хочу напомнить, что за нарушение порядка проведения спецоценки или ее непроведение работодателю грозит административная ответственность в виде штрафов. Должностные лица и индивидуальные предприниматели заплатят от 5 до 10 тысяч рублей, а организации - от 60 до 80 тысяч рублей.

Фестиваль художественного творчества – особое событие

для людей с ограниченными возможностями!

Ярким событием в жизни инвалидов Георгиевского городского округа Ставропольского края является участие в фестивалях художественного творчества людей с ограниченными возможностями здоровья. Фестиваль стал традиционным мероприятием, которое проводится ежегодно в рамках празднования Международного дня инвалида. В этом году XXII фестиваль художественного творчества инвалидов в Георгиевском городском округе состоялся 06 декабря, в котором приняли участие более 70 человек. После долгого перерыва фестиваль проходил в обычном формате в городском Дворце культуры.

Открыли фестиваль председатель Думы Георгиевского городского округа Ставропольского края Стрельников А.М. и начальник управления труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края Капшук Ю.И., которые пожелали участникам фестиваля здоровья, оптимизма, творческих успехов, а также отметили, что количество участников, возрастной диапазон и уровень их творчества с каждым годом растет.

Атмосфера праздника ощущалась еще до входа в зрительный зал. В фойе для гостей и участников фестиваля была развернута выставка изобразительного и декоративно-прикладного искусства. Большое впечатление на зрителей произвело и выступление участников художественной самодеятельности, которые с вдохновением исполнили песни, танцы и стихи, в том числе и собственного сочинения. В зале царила доброжелательная и праздничная атмосфера.

Фестиваль – это событие, которое не может оставить равнодушным никого! Фестиваль – это праздник, дающий людям с ограниченными возможностями раскрыть свои таланты, укрепить веру в свои силы, а также обрести новых друзей! Только с верой, надеждой и любовью в сердце, человеку подвластно все!

Организаторы постарались сделать все возможное, чтобы фестиваль стал настоящим праздником для людей с ограниченными возможностями. Всем участникам фестиваля вручены дипломы и памятные подарки.

Видеоматериалы фестиваля будут направлены в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края. Надеемся, что из наших участников будут отобраны номера и работы, которые достойно представят Георгиевский округ на краевом фестивале.

Формирование культуры безопасности труда, как один из методов профилактики производственного травматизма

           01 декабря 2022 года в Георгиевском городском округе проведен очередной День охраны труда по теме: «Формирование профилактической и предупреждающей модели безопасности работников на производстве», с участием представителей отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю, отраслевых профсоюзов, руководителей и специалистов по охране труда организаций Георгиевского округа. Целью совещания явилось дальнейшее обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников, развитие системы предупреждения производственного травматизма и профзаболеваний в организациях, расположенных на территории округа. В текущем году усилия администрации Георгиевского округа совместно с заинтересованными органами были направлены на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях, в том числе внедрение новых подходов в управлении охраной труда, формирование культуры безопасного труда и реализацию мер по стимулированию работодателей и работников к безопасному труду. На совещании было уделено внимание вопросу снижения неформальной занятости в округе, поскольку неоформленный в соответствии с трудовым законодательством работник, лишен социальной защиты и прав на льготы, предусмотренные законодательством, в том числе при работе во вредных условиях труда и утрате трудоспособности при несчастном случае на производстве. Участники семинара проинформированы о последних изменениях, внесенных в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», а также о решении Конституционного суда РФ в части уточнения норм пенсионного законодательства в отношении работников уголовно-исполнительной системы. В рамках совещания также рассмотрены актуальные вопросы об обеспечении пенсионных прав граждан, в том числе самозанятых, которые вправе вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Уплата ими страховых взносов  позволит отразить период предпринимательской деятельности в страховом стаже и накопить пенсионные коэффициенты, необходимые для назначения пенсии. В ходе мероприятия проведено анкетирование среди участников семинара на тему «Неформальная занятость». По итогам мероприятия принята резолюция.