|
О легализации трудовых отношений
Основными задачами в сфере социально-трудовых отношений являются легализация теневой занятости, скрытых форм оплаты труда и повышение уровня заработной платы. Ни для кого не секрет, что многие работники получают как «белую», так и «серую» заработную плату, либо недобросовестные работодатели и вовсе не оформляют трудовые отношения с работниками. В первую очередь от этого страдают сами работники. Они не получают пособия по временной нетрудоспособности, отпускные. С их зарплат не платятся налоги, не отчисляются взносы в Пенсионный фонд.
Для назначения пенсии по старости страховой стаж в 2019 году должен составлять 10 лет, минимальное количество пенсионных баллов - 16,2. Для получения минимального количества пенсионных баллов заработная плата работника должна быть не ниже минимального размера оплаты труда. действующее значение которого с 1 января 2019 года, составляет 11280 рублей.
Работодатель, который выплачивает заработную плату «в конверте», лишает своих работников возможности получить в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, отпускные, оформить банковский кредит и ипотеку, а также получить достойную пенсию в дальнейшем.
Нарушая трудовое законодательство, работодатель рискует получить дисквалификацию и лишиться права занимать руководящие должности.
В соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ за уклонение работодателя от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, установлено наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей – от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц от 50 до 100 тысяч рублей.
Совершение повторно аналогичного правонарушения влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц - дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на индивидуальных предпринимателей - от 30 до 40 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 до 200 тысяч рублей.
Целенаправленная работа по снижению неформальной занятости в Георгиевском городском округе ведётся уже пятый год.
За истекший период 2019 года, в целях реализации Плана мероприятий по снижению неформальной занятости на территории Ставропольского края на 2019 год, утвержденного Губернатором Ставропольского края Владимировым В.В. проведено 68 рейдовых мероприятий в организации сферы торговли, оказания услуг населению и транспорта; регулярно проводятся заседания рабочей группы межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников в организациях, расположенных на территории Георгиевского городского округа, с участием работодателей, нарушающих трудовые права работников в части установления нормальной продолжительности рабочего времени, своевременности выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда и др.
Памятки по вопросам оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы и информация о работе телефона «горячей линии» размещены на информационных стендах в общественных местах, территориальных внебюджетных фондах, организациях «малого бизнеса».
За 1 полугодие текущего года на телефон «горячей линии» поступило 26 обращений граждан по вопросам нарушения трудовых прав работников, в том числе неоформления трудовых договоров надлежащим образом. В государственную инспекцию труда в Ставропольском крае направлены сведения о 15 работодателях, нарушающих трудовое законодательство, для проведения контрольно-надзорных мероприятий.
Проблемные сферы деятельности, контролировать ситуацию в которых, довольно сложно, это такие как: ремонт и строительство, сельское хозяйство, пассажирские перевозки, риэлтерские и бытовые услуги.
Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически не возможно.
Поэтому обращаем внимание работодателей на необходимость законного оформления трудовых отношений со своими работниками.
По вопросам правильности оформления трудовых договоров, а также о случаях нарушения трудового законодательства и выплаты заработной платы «в конвертах», вы можете сообщить по телефону «горячей линии», действующей в УТСЗН администрации ГГО СК: 8(87951) 5-02-18.
Призываем всех работодателей, действующих на территории Георгиевского округа,привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях, и сделать правильный выбор!
С любовью и нежностью вместе по жизни!
В канун замечательного праздника Дня семьи любви и верности управление труда и социальной защиты населения приняло участие в торжественном мероприятии отдела ЗАГС по Георгиевскому району, посвященному этому светлому празднику. А повод действительно был. Две семьи нашего округа, которые были представлены к награждению медалью «За любовь и верность» сегодня получили свои заслуженные награды - это Поповы Николай Иванович и Валентина Владимировна и Борщевские Сергей Иванович и Мария Петровна. А заслуженные эти медали потому, что в 2019 году эти семьи отмечают юбилеи совместной жизни 40 и 45 лет соответственно. В любви и верности, взаимопонимании и уважении друг к другу прожиты совместные годы, и сколько еще предстоит передать своего счастливо семейного опыта своим детям и внукам! Так же сегодня от имени Главы Георгиевского городского округа принимали поздравления с праздником и благодарственные письма за сохранение семейных ценностей многодетная семья Пешковых, семья Гореловых и семья Мещаниновых.
Управление труда и социальной защиты населения искренне поздравляет всех виновников торжества с праздником. Пусть в ваших семьях всегда царит добро и гармония, а над головой всегда будет мирное небо!
Вниманию граждан, подвергшихся воздействию радиации!
Управление труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края (далее – управление) информирует граждан, подвергшихся воздействию радиации и пострадавших в результате радиационных аварий и техногенных катастроф, состоящих на учете в управлении и имеющих право на получение ежегодной компенсации за вред здоровью и на оздоровление в соответствии со статьями 39, 40 Федерального закона от 15 мая 1991 года № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», о необходимости подать письменное заявление в управление для оформления выплаты за 2019 год.
Одновременно с заявлением представляется документ, удостоверяющий личность (паспорт), удостоверение установленного образца о праве на меры социальной поддержки и выписку из лицевого счета в сберегательном банке.
За дополнительной информацией обращаться по адресу:
г. Георгиевск, ул. Октябрьская, д. 67: каб. № 10, тел. 2-32-07 (с 8-00 до 17-00, перерыв с 12-00 до 13-00).
Многодетным семьям предоставляется скидка 20%
на проезд в поездах дальнего следования
С 31 мая 2019 года многодетные семьи могут приобрести билеты на проезд в купейных вагонах поездов внутригосударственного сообщения отправлением в июне-июле 2019 года со скидкой 20% (предоставляется взрослым и детям в возрасте от 10 до 17 лет). При этом дети младше 5 лет путешествуют бесплатно (если ребенок не занимает отдельное место), а дети от 5 до 10 лет – по детскому тарифу.
Оформить билеты можно только в кассах АО «Федеральной пассажирской компании».
