Ежемесячная денежная компенсация многодетным семьям

В качестве меры социальной поддержки многодетных семей Законом Ставропольского края «О мерах социальной поддержки многодетных семей» предусмотрена ежемесячная денежная компенсация взамен набора социальных услуг, предоставляемых в натуральном выражении, на каждого ребенка в возрасте до восемнадцати лет (далее – ежемесячная денежная компенсация). В 2019 году размер данной компенсации составляет 354,30 рублей на каждого ребенка.

Право на ее получение имеет один из родителей, опекунов (попечителей) либо приемных родителей, имеющий регистрацию по месту жительства на территории Ставропольского края либо регистрацию по месту пребывания на территории Ставропольского края (при отсутствии регистрации по месту жительства на территории другого субъекта Российской Федерации).

Для назначения ежемесячной денежной компенсации необходимо подать заявление о назначении ежемесячной денежной компенсации, а также следующие документы:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;

2) свидетельство о рождении на каждого из детей или иной документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка (детей), выданный компетентным органом иностранного государства;

3) документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации ребенка (детей);

4) один из документов, подтверждающих совместное проживание на территории Ставропольского края заявителя с детьми:

- свидетельство о регистрации по месту пребывания на территории Ставропольского края заявителя или ребенка (детей), достигшего 14-летнего возраста;

- свидетельство о регистрации по месту жительства (пребывания) на территории Ставропольского края ребенка (детей), не достигшего 14-летнего возраста;

- паспорт или иной документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства (пребывания) на территории Ставропольского края заявителя или ребенка (детей), достигшего 14-летнего возраста;

- документ, подтверждающий сведения о регистрации по месту жительства (пребывания) заявителя или ребенка (детей).

5) справку органа местного самоуправления края по месту жительства (пребывания) другого родителя, опекуна (попечителя) либо приемного родителя о неполучении ежемесячной денежной компенсации (в случае раздельного проживания родителей, опекунов (попечителей) либо приемных родителей на территории Ставропольского края);

6) справку органа местного самоуправления края по прежнему месту жительства (пребывания) родителя, опекуна (попечителя) либо приемного родителя о прекращении выплаты ежемесячной денежной компенсации (при перемене места жительства родителей, опекунов (попечителей) либо приемных родителей на территории Ставропольского края);

7) один из нижеперечисленных документов, подтверждающий родственные отношения между ребенком и родителем (в случае перемены фамилии, имени, отчества родителя или ребенка):

- свидетельство о заключении брака;

- свидетельство о расторжении брака;

- свидетельство о перемене имени;

8) документ, подтверждающий факт установления над детьми опеки (попечительства) либо передачу их на воспитание в приемную семью (для семей опекунов (попечителей), приемных семей).

Ежемесячная денежная компенсация назначается с месяца возникновения права на нее, если обращение последовало не позднее шести месяцев от указанной даты. При обращении за назначением ежемесячной денежной компенсацией по истечении шести месяцев с месяца возникновения права на нее, ежемесячная денежная компенсация назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца обращения.

По вопросу предоставления документов для оформления данной выплаты необходимо обращаться в управление труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края, расположенное по адресу: г. Георгиевск,                   ул. Чугурина, 12, каб. № 2, № 8, телефон: 8(87951) 5-07-44 или по адресу:     г. Георгиевск, ул. Октябрьская, 67, каб. № 2, № 3, телефон: 8(87951) 2-21-90. Телефон для консультации: 8(87951) 5-07-81.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

-матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

-матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

-матери, либо отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (неработающие), в том числе обучающиеся по очной форме обучения в общеобразовательных учреждениях;

-другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, в случае если мать и (или) отец, объявлены умершими, лишены родительских прав ,ограничены  в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными(ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в местах лишения свободы, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказываются взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений соцзащиты и других аналогичных учреждений.

Вышеуказанным категориям граждан ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

Документы, необходимые для назначения пособия

• заявление о назначении данного вида пособия
• паспорт заявителя
• документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с заявителем
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход
• свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей)
• трудовая книжка одного из родителей или обоих (если оба не работают)
• справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения
• справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам, ежемесячном пособии по уходу за ребенком
• справка с места работы матери (отца) ребенка о том, что она (он) не используют указанный отпуск и не получает пособие
•  копия документов, удостоверяющих личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца
  • копия разрешения на временное проживание

Дополнительно:

1. Для лиц, уволенных в связи с ликвидацией предприятия (организации):

- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

- справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

2. Для адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность, которых подлежит госрегистрации и (или) лицензированию:

-копии документов, подтверждающих статус;

-справка фонда социального страхования об отсутствии регистрации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования.

По вопросу предоставления документов для оформления данной выплаты необходимо обращаться в управление, расположенное по адресу:    г. Георгиевск, ул. Чугурина, 12, каб. № 2, № 8, телефон: 8(87951) 5-07-44 или по адресу: г. Георгиевск, ул. Октябрьская, 67, каб. № 2, № 3, телефон: 8(87951) 2-21-90. Телефон для консультации: 8(87951) 5-07-81.

    Список льготников на оплату капремонта с 2019 года расширен

Постановлением   Правительства   Ставропольского  края от 01 июля 2019 г.  № 289-п «О внесении изменения в Порядок предоставления компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан, утвержденный постановлением Правительства Ставропольского края от 15 апреля 2016 г. №150-п» (далее-постановление) с 1 января 2019 года расширен круг лиц имеющих право на компенсацию расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме (далее- компенсация). 

Вышеуказанное постановление  включает семьи, в которых совместно с  собственниками жилья, достигшими возраста 70 или 80 лет, проживают неработающие пенсионеры и инвалиды I или II группы. При достижении возраста 70 лет члены таких семей будут получать льготу в размере 50 процентов, а при достижении возраста 80 лет - 100-процентную компенсацию по оплате взносов.

Процедура выплаты компенсации подразумевает возвращение уплаченных денежных средств в том объеме, который установлен статьей 169 Жилищного кодекса Российской Федерации. Это означает, что ежемесячно льготник должен вносить оплату за капитальный ремонт в соответствии с квитанцией, в размере 100 %. Помимо этого, должна отсутствовать задолженность по оплате за коммунальные услуги. Компенсация собственникам жилья, достигшим возраста 70 или 80 лет возмещается после обращения льготника в управление труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края (далее-управление)  с заявлением и всеми необходимыми документами.

В соответствии с постановлением с 01 января по 31 декабря 2019 года действует переходный период, в течении которого независимо от даты подачи заявления гражданином компенсация назначается с 01 января 2019 года, но не ранее дня наступления права на ее получение.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 года. Следовательно, прием документов для назначения компенсации будет производиться после 18 июля 2019 года.

 Более   подробную   консультацию по вопросу предоставления компенсации  можно   получить  в   управлении,   расположенном   по    адресу:

г. Георгиевск, ул. Октябрьская, д. 67 (каб. № 4,6)  или г. Георгиевск, ул. Чугурина, д. 12 ( каб. № 2,8)  по телефонам:  5-07-44, 2-21-90, 2-72-98, 2-99-32.

О легализации трудовых отношений

        Основными задачами в сфере социально-трудовых отношений являются легализация теневой занятости, скрытых форм оплаты труда и повышение уровня заработной  платы. Ни для кого не секрет, что многие работники получают как «белую», так и «серую» заработную плату, либо недобросовестные работодатели и вовсе не оформляют трудовые отношения с работниками. В первую очередь от этого страдают сами работники. Они не получают пособия по временной нетрудоспособности, отпускные. С их зарплат не платятся налоги, не отчисляются взносы в Пенсионный фонд.

        Для назначения пенсии по старости страховой стаж в 2019 году должен составлять 10 лет, минимальное количество пенсионных баллов  - 16,2.  Для получения минимального количества пенсионных баллов заработная плата работника должна быть не ниже минимального размера оплаты труда. действующее значение которого с 1 января 2019 года,  составляет 11280 рублей.

           Работодатель, который выплачивает заработную плату «в конверте», лишает своих работников возможности получить в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, отпускные, оформить банковский кредит и ипотеку, а также получить достойную пенсию в дальнейшем.

           Нарушая трудовое законодательство, работодатель рискует получить дисквалификацию и лишиться права занимать руководящие должности.
           В соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ за уклонение работодателя от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, установлено наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей – от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц от 50 до 100 тысяч рублей.

         Совершение повторно аналогичного правонарушения влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц - дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на индивидуальных предпринимателей - от 30 до 40 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 до 200 тысяч рублей.
          Целенаправленная работа по снижению неформальной занятости в Георгиевском городском округе  ведётся уже пятый год.

           За истекший период 2019 года, в целях реализации Плана мероприятий по снижению неформальной занятости на территории Ставропольского края на 2019 год, утвержденного Губернатором Ставропольского края Владимировым В.В. проведено 68 рейдовых мероприятий в организации сферы торговли, оказания услуг населению и транспорта; регулярно проводятся заседания рабочей группы межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников в организациях, расположенных на территории Георгиевского городского округа, с участием работодателей, нарушающих трудовые права работников в части установления нормальной продолжительности рабочего времени, своевременности выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда и др.

        Памятки по вопросам оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы и информация о работе телефона «горячей линии» размещены на информационных стендах в общественных местах, территориальных  внебюджетных фондах, организациях «малого бизнеса».     

         За 1 полугодие текущего года на телефон «горячей линии» поступило 26 обращений граждан по вопросам нарушения трудовых прав работников, в том числе неоформления трудовых договоров надлежащим образом. В государственную инспекцию труда в Ставропольском крае направлены сведения о 15 работодателях, нарушающих трудовое законодательство, для проведения контрольно-надзорных мероприятий.

         Проблемные сферы деятельности, контролировать ситуацию в которых, довольно сложно, это такие как: ремонт и строительство, сельское хозяйство, пассажирские перевозки, риэлтерские и бытовые услуги. 

        Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически не возможно.

         Поэтому обращаем внимание работодателей на необходимость законного оформления трудовых отношений со своими работниками.

          По вопросам правильности оформления трудовых договоров, а также о случаях нарушения трудового законодательства и выплаты заработной платы «в конвертах», вы можете сообщить по телефону «горячей линии», действующей в УТСЗН администрации ГГО СК: 8(87951) 5-02-18.

         Призываем всех работодателей, действующих на территории Георгиевского округа,привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях, и сделать правильный выбор!