Управление труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края (далее - управление) уже информировало о социальном контракте, что он может заключаться по мероприятиям - поиск работы (трудоустройство), дополнительное профессиональное образовании, осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности либо самозанятости, а также по развитию личного подсобного хозяйства. Сегодня мы поговорим о таком направлении заключения социального контракта, как преодоление трудной жизненной ситуации: в каких случаях это возможно, какие выплаты производятся, как исполнять социальный контракт и на какой срок заключается.

Социальный контракт на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности – помощь государства для выхода из тяжелой жизненной ситуации

Кратко об адресной социальной помощи

       Ранее мы рассказывали об адресной социальной помощи и возможности получить денежные выплаты путем заключения социального контракта. Напомним, что социальный контракт предусматривает четыре направления: поиск работы (трудоустройство, прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования), осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности (открытие собственного дела), ведение личного подсобного хозяйства и осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации. Цель социального контракта – не содержать человека за счёт государства, а помочь человеку реализовать свои возможности, чтобы гражданин сам мог себя обеспечивать в дальнейшем.     

       Рассмотрим подробнее условия и порядок заключения социального контракта в целях осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности. Период предоставления такой помощи – не более чем 12 месяцев. Размер максимальной единовременной выплаты государственной социальной помощи на основании социального контракта на открытие своего дела составляет не более 250 тысяч рублей. Средства социального контракта можно использовать только на мероприятия, указанные в программе социальной адаптации заключенного контракта.

Социальный контракт на ведение личного подсобного хозяйства (ЛПХ):

как получить деньги на развитие ЛПХ от государства и

основные условия социального контракта

       Сегодня социальный контракт – это работающий инструмент преодоления кризисной ситуации. При его помощи человек сам повышает уровень своей жизни и членов своей семьи. Направление – ведение личного подсобного хозяйства очень значимо для Георгиевского городского округа, славящегося своими сельскохозяйственными традициями. У нас в округе есть все условия для успешного ведения своего хозяйства. Рассмотрим одно из направлений социального контракта это ВЕДЕНИЕ ЛИЧНОГО ПОДСОБНОГО ХОЗЯЙСТВА.

Условия заключения социального контракта на ведение личного подсобного хозяйства:

       1. Получателями государственной социальной помощи на основании социального контракта являются малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие граждане, среднедушевой доход которых по независящим причинам среднедушевого дохода ниже величины прожиточного минимума, установленного в Ставропольском крае для соответствующих социально-демографических групп населения (для трудоспособного населения – 10749 руб., для пенсионеров – 8646 руб., для детей – 10621 руб.). При этом среднедушевой доход семьи исчисляется исходя из общего дохода членов семьи за 3 месяца, предшествующие месяцу подачи заявления о заключении социального контракта.

       2. Наличие у семьи (гражданина) земельного участка в собственности или в аренде, предназначенного для ведения личного подсобного хозяйства, дачного хозяйства, огородничества, садоводства, животноводства, индивидуального жилищного строительства.

Как получить государственную социальную помощь на развитие ЛПХ

Чтобы получить денежные средства на ведение ЛПХ от государства, необходимо обратиться с заявлением о заключении социального контракта в управление труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края (далее - управление), в котором указываются сведения составе семьи, доходах и принадлежащем ему (его семье) имуществе.

Работодатель! Прими участие во Всероссийском конкурсе

«Успех и безопасность»!

       Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на основании приказа от 06.07.2021 № 455 проводит Всероссийский конкурс на луч­шую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее – Всероссийский конкурс).

       Цель Всероссийского конкурса - пропаганда лучших практик работ в области охраны труда, повышение эффективности системы государственного управле­ния охраной труда, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организа­циях, а также привлечение общественного внимания к важности реше­ния вопросов по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах.

       Организации Георгиевского городского округа Ставропольского края ежегодно принимают участие в Конкурсе, по итогам которого государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Георгиевский колледж» заняло первое место в Ставропольском крае и в России в номинации «Лучшая организация в области охраны труда в сфере образования» (из 5335 участников), а  Георгиевский городской округ - 1 место в Ставропольском крае и 9 – в России в номинации «Лучшее муниципальное образование в области охраны труда» (из 1766 участников).

       Кон­курс проводится на безвозмездной основе, заочнона основании данных и сведений, представлен­ных орназациями округа. Для участия в Конкурсе необходимо пройти регистрацию на  http://contest.rusafetyweek.com/ заполнить электронные формы и сведения об организации за три года (2018, 2019, 2020) в срок до 06 августа 2021 года.

       Торжественная церемония награждения победителей и призеров Конкурса состо­ится в рамках Всероссийской недели охраны труда в период с 6 по 9 сентября 2021 года в городе Сочи.

       Разъяснения по проведению Конкурса, подаче заявок, работе сайта можно получить в службе технической поддержки Конкурса: e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , тел.: +7 495414 10 90, а также в управле­нии труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского город­ского округа Ставропольского края по адресу:  г. Георгиевск, ул. Тургенева, 26/1, по телефонам: 3-55-08, 3-55-09.

       Приглашаем работодателей округа принять активное участие в Конкурсе!

Сохранить жизнь и здоровье работников!

       Несчастный случай на производстве – это чрезвычайное происшествие, которое, как правило, является результатом несоблюдения основных правил  и требований охраны труда.

       Количество пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в первом полугодии 2021 года в организациях Георгиевского городского округа снизилось на 33 процента по отношению к аналогичному периоду прошлого года и составило 4 человека, в том числе 2 женщины. Из общего количества несчастных случаев 1 «тяжелый» и 3 отнесены к категории «легких».  

       Анализ материалов расследования несчастных случаев показал, что основными причинами травматизма явились: нарушение правил дорожного движения, неосторожность работника, неудовлетворительная организация работ, недостаточный контроль за проведением работ со стороны должностных лиц работодателя, недостатки в обучении безопасным методам и приемам работ.

       Учитывая изложенное, в целях сохранения жизни и здоровья работников, работодателям Георгиевского округа необходимо усилить работу по профилактике производственного травматизма, в рамках мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии.

       Организационные мероприятия предусматривают, прежде всего, внедрение системы управления охраной труда с идентификацией опасностей на рабочем месте, которые могут причинить ущерб жизни или здоровью работников, с определением процедур управления профессиональными рисками.

       Следует обратить внимание на базовые меры, включающие следующие позиции: улучшение санитарных, технических и бытовых условий; организация безопасного исполнения работ с соблюдением всех установленных требований; реализация подготовки и обучения сотрудников в области охраны труда и методов безопасного исполнения работ; контроль соблюдения требований охраны труда; предоставление сотрудникам средств  индивидуальной и коллективной защиты;  организация предварительных и периодических медицинских смотров и другие.

       Напоминает работодателям и работникам о том, что развитие эффективной культуры профилактики травматизма позволяет минимизировать риски возникновения производственных аварий и вытекающего из них материального ущерба, а также предотвратить возникновение несчастных случаев в организациях и профессиональных заболеваний у работников.