|
Теневая занятость – опасное социальное явление
Сегодня во всех регионах, в том числе в Георгиевском городском округе актуальной является проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, относятся к неформальной занятости. Отсутствие письменного договора или контракта максимизирует нарушения трудовых прав и гарантий как работников, так и работодателей. Согласно оценке, четверть работоспособных граждан, не имея доступа к современным рабочим местам с достойной заработной платой, вытеснены в сферу неформальной занятости, для которой характерны невысокие квалифицированные требования. Неформальный подход к выстраиванию трудовых отношений, как правило, обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных выплат, установленных законодательством. Оформление трудовых отношений является обязанностью работодателя и полностью регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. За невыполнение данного требования предусмотрена административная ответственность. Согласно ст. 67 ТК РФ срок заключения трудового договора составляет 3 дня с момента допуска человека к работе и не зависит от того, принят ли сотрудник на испытательный срок. Условия оплаты труда, в том числе размер оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор. В соответствии со ст. 133 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, согласно действующим у данного работодателя системам оплаты труда. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Сегодня попадаются недобросовестные работодатели, осуществляющие прием на работу без оформления трудовых договоров либо фиктивное оформление договоров, когда намеренно занижается ставка и размер официальной оплаты труда, заработная плата или ее часть выплачивается «в конверте», что является нарушением трудового законодательства, ущемлением прав работника на социальное и пенсионное обеспечение. Сокрытие реальной заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведут к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме. “Теневая” заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников. Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно. Существуют различные методы снижения неформальной занятости. Это и проверки контрольно-надзорных органов, информационно-разъяснительная работа с работодателями и работниками, а также заключение коллективных договоров в организациях. Администрацией Георгиевского городского округа принимаются меры, направленные на снижение неформальной занятости, легализацию заработной платы, эффективной занятости населения. Так, в первом полугодии текущего года в округе состоялось два заседания межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников в организациях, расположенных на территории Георгиевского городского округа, на которых рассматривался вопрос о легализации заработной платы работников, уплаты страховых взносов и иных обязательных платежей, с участием 18 работодателей, в отношении которых, были основания полагать, что они выплачивают «теневую» заработную плату и имеют признаки неформальной занятости. На официальном сайте администрации Георгиевского округа размещены информация и памятки для работников и работодателей о последствиях нелегальных трудовых отношений. В администрации действует телефон доверия: 8(87951) 2-93-53, в управлении труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского городского округа - телефоны горячей линии: 8(87951) 3-55-08, 3-55-09, на которые граждане могут сообщить об осуществлении трудовой деятельности без заключения трудовых договоров и иных нарушениях трудовых прав работников.
Уважаемые получатели социальных выплат!
Доводим до вашего сведения информацию о том, что денежные средства направлены в кредитные организации 03.08.2022 г. Зачисление средств на расчетные счета граждан ожидается 4-5 августа 2022 г. по следующим выплатам:
-ЕДВ, назначаемой в случае рождения третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста 3-х лет;
-ЕДВ на ребенка в возрасте от трех до семи лет;
-ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка;
-пособие на ребенка;
-ЕДК на каждого ребенка в возрасте до 18 лет многодетным семьям;
-соц.поддержка ветеранов труда, ветеранов труда СК и тружеников тыла, героев труда СК;
-соц.поддержка реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий;
-дополнительная компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и бывшим несовершеннолетним узникам фашизма;
-ежемесячная денежная выплата семьям погибших ветеранов боевых действий;
-ежемесячная доплата к пенсии инвалидам боевых действий;
-компенсация отдельным категориям граждан оплаты взноса на капремонт общего имущества в многоквартирном доме;
-оплата жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан.
Уважаемые жители Георгиевского городского округа Ставропольского края просим принять участие в опросе «Оценка уровня осведомленности населения о системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами в Ставропольском крае» по следующей ссылке:
https://pos.gosuslugi.ru/lkp/auth/start/?backUrl=https://pos.gosuslugi.ru/lkp/polls/338380/
О предоставлении субсидии на оплату жилого помещения
и коммунальных услуг
Статьей 159 Жилищного кодекса Российской Федерации установлена возможность получения субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее – субсидии) гражданами, имеющими низкий уровень доходов. Субсидии являются безвозмездной адресной помощью государства и представляют собой денежную выплату, имеющую целевой характер, то есть выделяемые в качестве субсидии денежные средства могут быть потрачены гражданином исключительно на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Субсидии предоставляются в случае, если расходы семьи на оплату жилого помещения и коммунальных услуг превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи (в Ставропольском крае эта величина составляет 22%). При этом учитываются не реальные расходы семьи на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, а расходы, рассчитанные исходя из размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, и размера регионального стандарта стоимости жилищно-коммунальных услуг (далее – региональные стандарты). Размеры региональных стандартов оказывают существенное влияние на определение размера субсидии и ежегодно устанавливаются Правительством Ставропольского края дифференцированно и зависят от количества членов семьи гражданина, вида жилого помещения (многоквартирный дом или индивидуальный жилой дом) и обязанности оплачивать взнос на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме. За предоставлением субсидии можно обратиться, подав заявление и документы в управление труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края (далее – управление) либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) по месту постоянной регистрации.
Право на субсидии имеют граждане Российской Федерации, являющиеся:
пользователями жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов;
нанимателями по договорам найма жилых помещений частного жилищного фонда;
членами жилищных или жилищно-строительных кооперативов;
собственниками жилых помещений.
Субсидии предоставляются по месту постоянной регистрации гражданина с учетом постоянно зарегистрированных с ним членов его семьи. Период предоставления субсидии ограничен шестимесячным сроком. По истечении срока предоставления субсидии гражданин вправе обратиться за назначением субсидии на следующие шесть месяцев. С января 2022 года субсидии не предоставляются гражданам при наличии у них подтвержденной вступившим в законную силу судебным актом непогашенной задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, которая образовалась за период не более чем 3 последних года. За 6 месяцев 2022 года в Георгиевском городском округе субсидиями воспользовалось 3387 семей на общую сумму более 48,6 млн.руб., средний размер субсидии составил 2391,46 руб. Проверить свое право на получение субсидии, можно обратившись в управление по адресу: г. Георгиевск, ул. Тургенева, д. 26/1, тел. 3-17-90, 3-18-72.
Выплачена ежегодная компенсация многодетным семьям
В период с 01 января 2022 года по 31 мая 2022 управлением труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края производился прием документов на назначение и выплату многодетным семьям ежегодной денежной компенсации на каждого из детей не старше восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных организациях, на приобретение комплекта школьной одежды, спортивной одежды и обуви и школьных письменных принадлежностей (далее – ежегодная компенсация). За указанный период принято 1978 заявлений на ежегодную компенсацию на 3996 детей. В июле текущего года управлением произведена выплата ежегодной компенсации всем обратившимся за её назначением в размере 5200,00 рублей на каждого школьника. Напоминаем, что документы для назначения ежегодной компенсации многодетным семьям необходимо подавать ежегодно в период с 01 января по 31 мая.
