|
О предоставлении компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт
Законом Ставропольского края от 28 июня 2013 г. № 57-кз «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Ставропольского края» предусматривается предоставление гражданам компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме.
Кто же может воспользоваться данной компенсацией?
- одиноко проживающие неработающие собственники жилого помещения, достигшие возраста 70 лет, – в размере 50 процентов;
- собственники жилого помещения, достигшие возраста 70 лет, проживающие в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста, и (или) неработающих инвалидов I и (или) II группы – в размере 50 процентов;
- одиноко проживающие неработающие собственники жилого помещения, достигшие возраста 80 лет, – в размере 100 процентов;
- собственники жилого помещения, достигшие возраста 80 лет, проживающие в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста, и (или) неработающих инвалидов I и (или) II группы – в размере 100 процентов.
Как рассчитывается компенсация?
Исходя из минимального размера взноса на капремонт, устанавливаемого Правительством Ставропольского края, и размера общей площади жилого помещения, приходящегося на долю гражданина в праве собственности на данное жилое помещение, но не более размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
Что еще нужно знать?
- Граждане не освобождаются от уплаты взносов на капитальный ремонт и продолжают их оплачивать в полном объеме. Компенсация предполагает частичное возмещение понесенных расходов.
- Компенсация не предоставляется гражданам при наличии у них подтвержденной вступившим в законную силу судебным актом непогашенной задолженности по уплате взноса на капитальный ремонт, которая образовалась за период не более чем 3 последних года.
- Получателям компенсации, при достижении ими возраста 80 лет перерасчет компенсации производится автоматически без обращения.
Более подробную информацию о порядке предоставления компенсации можно получить в управлении труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского муниципального округа Ставропольского края (далее - управление) по адресу: г. Георгиевск, ул. Тургенева, 26/1 или по тел. 3-18-71.
Во избежание очередей и в целях экономии времени граждан в управлении осуществляется предварительная запись на прием в клиентскую службу, по телефону: 3-17-90.
«Век другими глазами»
8 декабря в клубе «Доступное кино» Георгиевского городского Дома культуры состоялся показ документального фильма «Век другими глазами». Фильм снят к 100-летию общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых» (ВОС).
Гостями кинопоказа стали представители обществ инвалидов, социальный координатор фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» по Ставропольскому краю, участники специальной военной операции и члены их семей.
Это фильм о преодолении себя и жизненных трудностей, о большом жизнелюбии, о стремлении в любой ситуации оставаться полезным как для своих близких, так и для общества. О своих ощущениях и эмоциях, о своей жизни незрячие герои фильма рассказывают искренне и просто, без возвышенных эпитетов или желания вызвать жалость.
После просмотра фильма участники мероприятия поделились своими впечатлениями. «Век другими глазами» — фильм не только о прошлом, но и о том, как важно уважать, поддерживать и принимать людей с инвалидностью. Эта картина вдохновит тех, кто хочет лучше понять мир и найти силы для достижения своих целей.
Показ фильма имеет большую значимость для популяризации деятельности ВОС, способствует формированию толерантного отношения общество к людям, имеющим ограничения по зрению.
Управлением труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского муниципального округа за период с 01.12.2025 г. по 05.12.2025 г. были осуществлены следующие выплаты:
- соц. поддержка ветеранов труда, ветеранов труда СК и тружеников тыла, героев труда СК;
- соц. поддержка реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий;
-ежемесячная доплата к пенсии инвалидам боевых действий;
- ежемесячная денежная выплата семьям погибших ветеранов боевых действий;
- дополнительная компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и бывшим несовершеннолетним узникам фашизма;
- компенсация отдельным категориям граждан оплаты взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме;
- оплата жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан;
- ежемесячная денежная выплата, назначаемая в случае рождения третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет
- государственная социальная помощь малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам.
3 декабря – Международный день инвалидов
Начиная с 1992 года ежегодно 3 декабря проводится Международный день инвалидов.
Государство не остается в стороне от проблем людей с ограниченными возможностями. Примером тому служат различные меры социальной поддержки, в том числе предоставляемые управлением труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского муниципального округа Ставропольского края.
Так, по состоянию на сегодняшний день в управлении состоит на учете и пользуется мерами социальной поддержки 5305 инвалидов и 283 семьи с детьми-инвалидами. Эти люди получают поддержку в виде компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Гражданам, ставшим инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы, выплачивается ежемесячная доплата к пенсии. Для создания условий формирования доступной среды жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения, организации беспрепятственного доступа к социально-значимым объектам на территории Георгиевского муниципального округа предоставляется услуга по перевозке легковым такси детей-инвалидов, инвалидов I и II групп, а также инвалидов III группы с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, проживающих на территории Георгиевского муниципального округа. Ежегодно проводятся фестивали художественного творчества инвалидов и детей-инвалидов. На заседаниях координационного совета по делам инвалидов Георгиевского муниципального округа ежеквартально рассматриваются вопросы, касающиеся проблем инвалидов.
Кроме этого, хорошей традицией в нашем округе стало ежегодное вручение сладких Новогодних подарков и проведение благотворительных елок Главы Георгиевского муниципального округа для детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в которых также принимают участие и дети-инвалиды.
Проведение 3 декабря Международного дня инвалидов направлено на привлечение внимания к проблемам инвалидов, защиту их достоинства, прав и благополучия.
Сегодня, всем людям с ограниченными возможностями хочется пожелать хорошего самочувствия, тепла, доброты, вдохновения, жизненных планов и светлых идей!
Профилактика ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах
Ежегодно первого декабря в соответствии с решением Всемирной организации здравоохранения и генеральной Ассамблеи ООН, принятым в 1988 году, отмечается Всемирный день борьбы со СПИДом, а неделя с 24 ноября по 05 декабря 2025 года министерством здравоохранения Российской Федерации объявлена неделей борьбы с этим заболеванием, девиз которой в 2025 году: «Преодолевая трудности, трансформируя ответные меры на СПИД».
Мы редко задумываемся о существовании ВИЧ/СПИДа, но, тем не менее, эта болезнь продолжает распространяться, затрагивая в большей степени трудоспособное население, и, поэтому весьма актуальным остается вопрос снижения негативных последствий распространения эпидемии ВИЧ/СПИДа в обществе, в том числе в трудовой сфере, среди работающего населения, и среди молодежи, вступающей на рынок труда, а также формирования у работодателя мотивации к заботе о здоровье персонала. Работодателю отведена важная роль в формировании у работников ответственного отношения к своему здоровью, в том числе, за счет применения различных видов стимулирования работников к ведению здорового образа жизни.
В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011г. № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.
В целях усиления работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах в Ставропольском крае утвержден план мероприятий («дорожная карта») на 2024-2026 годы по реализации программ по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией.
В рамках реализации мероприятий вышеуказанного Плана обязательства по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ/СПИДом, включены в территориальное трехстороннее соглашение на 2025-2027 годы, два отраслевых территориальных соглашения и в 396 коллективных договора, действующих в организациях Георгиевского округа.
С целью воспитания толерантного отношения к коллегам, проходящим добровольное обследование на ВИЧ-инфекцию, а также к лицам, живущим с ВИЧ-инфекцией и членам их семей, в 34 организациях округа утверждена политика профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах, реализуются планы мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции, назначены ответственные лица за их реализацию.
В организациях практикуется ведение здорового образа жизни, для чего проводятся «Дни здоровья», «Дни охраны труда», акции под девизами: «На работу пешком», «Встань с кресла», работодателями совместно с представителями первичной профсоюзной организации, ответственными лицами организуются выезды на природу.
Вопросы профилактики ВИЧ/СПИДа в ряде организаций округа включены в программы вводных инструктажей, проводимых при приеме на работу.
Главным результатом реализации мероприятий по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах должно стать противодействие распространению эпидемии и смягчение ее последствий.
Только совместные действия и взаимное доверие между работодателями, работниками и их представителями являются залогом успешной реализации политики и программ борьбы с ВИЧ/СПИДом.
