Предпенсионный возраст - не повод для трудовой дискриминации

         В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года в ряде законодательных актов закреплено понятие «предпенсионный возраст», который устанавливается за 5 лет до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочно) или по выслуге лет. Закрепление такого термина необходимо для определения категории лиц, которым в связи с повышением пенсионного возраста будут предусмотрены дополнительные льготы.

         Для поддержки граждан предпенсионного возраста Правительством Российской Федерации приняты следующие решения:

- 19 октября 2018 года вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста (согласно ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ работодателям, необоснованно уволившим и отказавшимся принять на работу предпенсионеров, грозит наказание в виде: штрафа до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы за 18 месяцев; либо обязательных работ сроком до 360 часов);

- с 01 января 2019 года для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы (согласно ст. 185.1 Трудового кодекса РФ «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»);

- с 2019 года будут предоставляться налоговые льготы такие как, освобождение от уплаты налога на имущество (дом, квартира, гараж и т.п.), частичное освобождение от уплаты земельного налога (вычет на 6 соток земли), дополнительные региональные льготы (на проезд, оплату коммунальных услуг и т.п.);

- разработана специальная программа по переобучению предпенсионеров и повышению квалификации, что позволит гражданину быть востребованным на рынке труда до достижения нового пенсионного возраста (до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин), предполагается, что стать участником программы смогут абсотютно все граждане предпенсионного возраста, как безработные, так трудоустроенные (в последнем случае с отрывом от производства).

       Пятилетний период предпенсионного возраста будет действовать до завершения всех этапов реформирования, которые займут 10 лет.

О нарушении трудового законодательства в отношении граждан предпенсионного возраста ВЫ можете обратиться на телефон «горячей линии»: 8(87951) 5-02-18, действующий в управлении труда и социальной защиты населения администрации ГГО СК, а также 8(87951) 2-84-30 - в представительстве ФПСК – координационном совете организаций профсоюзов Георгиевского городского округа.  

Начальник УТСЗН

администрации ГГО СК                                                                        Ю.И.Капшук