Легализация трудовых отношений

Вниманию работников и работодателей города Георгиевска!

При приеме на работу в обязательном порядке должны быть оформлены:

– приказ (распоряжение) о приеме на работу (ст. 68 Трудового кодекса РФ);

– трудовой договор, заключенный в письменной форме в двух экземплярах (ст. 56 Трудового кодекса РФ). В трудовом договоре должны быть указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

–трудовая книжка (ст. 66 Трудового кодекса РФ).

Ненадлежащее оформление трудовых отношений и заработная плата в "конвертах" нарушает требования действующего законодательства!

 Обо всех случаях выплаты "серой" заработной платы, о не оформлении трудового договора, иных нарушениях трудовых прав можно сообщить по телефонам:

 - доверия Главы города 2-93-53 

-  «горячей линии» в Управлении труда и социальной защиты населения администрации города Георгиевска 5-04-17.

На официальном сайте Управления труда и социальной защиты населения администрации города Георгиевска (www.utszn.ru) и  официальном сайте города Георгиевска (www.georgievsk.ru) в  Интернет-приёмной Главы города каждый зарегистрированный пользователь может оставить сообщение о нарушении работодателями города Георгиевска трудовых прав наемных работников  с указанием наименования организации.