Итоги расширенного заседания Георгиевской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений 

   На состоявшемся 17 июня 2014 года расширенном заседании Георгиевской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием сторон социального партнерства, представителей  Государственной  инспекции труда в Ставропольском крае, Федерации профсоюзов Ставропольского края,  отраслевых профсоюзов, руководителей, председателей первичных профсоюзных организаций муниципальных учреждений образования и культуры города Георгиевска, рассмотрены вопросы: «О ходе выполнения Программы поэтапного совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципальных образований Ставропольского края на 2013-2018 годы в организациях  города Георгиевска», «О номинировании победителей и призеров территориального этапа  конкурса «Коллективный договор, эффективность – основа защиты социально-трудовых прав граждан» и о предоставлении в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края материалов для участия в краевом конкурсе».

    Открывая заседание, координатор Георгиевской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместитель главы администрации города Георгиевска Шаркова Л.С., подчеркнула исключительную значимость выполнения мероприятий, направленных на повышение заработной платы  в муниципальных учреждениях образования и культуры города, в зависимости от качества оказываемых услуг и оценки эффективности деятельности работников, обратив особое внимание на качество заключенных коллективных договоров, локальных нормативно – правовых актов, трудовых договоров и др., формируемых в условиях перехода на «эффективный контракт».

   Особый интерес вызвало выступление Чечиной Т.И. заместителя председателя Федерации профсоюзов Ставропольского края, которая проанализировала основные проблемы действующей системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города, и подчеркнула, что в полной мере решить задачу повышения оплаты труда в зависимости от качества  оказываемых услуг еще не удалось. Критерии и показатели эффективности деятельности работников не всегда стимулируют к повышению качества работы. По существу работа в условиях перехода на «эффективный контракт» работников муниципальных учреждений только началась.

   В ходе заседания заслушаны информации начальника финансового управления города Мальневой Н.П., начальника Управления образования и молодежной политики администрации города Калабиной Н.П., и.о. председателя комитета по культуре и спорту администрации города Умеренко С.В., а также - координатора трехсторонней комиссии  по регулированию социально-трудовых отношений со стороны ПрофсоюзовРудоманенко Ю.В., государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Ставропольском крае Гурджиевой Г.В.

    Приняты решения: обеспечить достижение целевых показателей средней заработной платы категорий работников, предусмотренных Указами Президента РФ; продолжить работу по заключению трудовых договоров с работниками муниципальных учреждений в связи с введением «эффективного контракта»; предусматривать в полном объеме средства на оплату труда работников муниципальных учреждений с учетом контрольных показателей, доводимых органами исполнительной власти  Ставропольского края, при формировании соответствующих бюджетов; провести совместно с ФПСК анализ действующих систем оплаты труда в условиях подготовки перехода на «эффективный контракт» работников муниципальных учреждений города, в том числе качество трудовых договоров работников, локальных нормативных актов, коллективных договоров; провести в 4 квартале 2014 года семинар в рамках «Дня охраны труда» с руководителями, специалистами и представителями первичных профсоюзных организаций муниципальных учреждений по вопросу: «Об итогах проведенной работы по изучению действующих систем оплаты труда в условиях перехода на «эффективный контракт» работников муниципальных учреждений города» и др.

   По вопросу «О номинировании победителей и призеров территориального этапа  конкурса «Коллективный договор, эффективность – основа защиты социально-трудовых прав граждан» выступил председатель экспертной рабочей группы, начальник УТСЗН администрации города Капшук Ю.И, который сообщил, что в целях развития системы социального партнерства,  коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, повышения роли коллективного договора в осуществлении защиты социально-трудовых прав работников организаций, распространения их передового опыта в решении социальных вопросов в городе организована информационно – разъяснительная работа по участию работодателей  в вышеназванном конкурсе. По результатам проведенной работы  материалы Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Георгиевский политехнический техникум» (директор – Донец В.А.) будут направлены  в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края материалы для участия в краевом этапе конкурса «Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников» в 2013-2015 г.г.» по категории «Некоммерческие организации».