|
В помощь молодым мамам
Женщины, имеющие малолетних детей до трех лет, представляют собой особую категорию граждан, положение которых требует интеграции на современном рынке труда. Работающая женщина сталкивается с целым рядом проблем: она вынуждена совмещать труд, материнство, и домашнее хозяйство.
Особые трудности испытывают женщины с детьми до трех лет, именно при выходе из отпуска по уходу за ребенком. Одна из причин, это потеря профессиональных навыков, снижение уровня профессиональной квалификации, отвечающего требованиям работодателей. Поэтому женщине, имеющей перерывы в работе, связанные с рождением и воспитанием детей, приходится не просто совмещать ведение домашнего хозяйства и профессиональную деятельность, но и искать пути успешной самореализации и способы повышения уровня своей квалификации.
И сегодня важным действием является ряд принятых мер на создание условий для совмещения родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью.
В рамках реализации Программы «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» (далее – Программа) женщинам предоставляется право на безвозмездной основе получить новую или смежную профессию, пройти переподготовку или повысить квалификацию при содействии ГКУ «Центр занятости населения Георгиевского района» (далее – Центр занятости) за счет средств краевого бюджета.
В городе Георгиевске в 2013 году воспользовались данной возможностью две женщины, находящиеся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до трех лет и обучились по профессиям бухгалтер и закройщик, в 2014 году приступили к обучению еще две женщины по профессиям бухгалтер и менеджер по персоналу.
Для координации работы в данном направлении специалистами Управления труда и социальной защиты населения администрации города Георгиевска (далее – Управление) совместно со специалистами Центра занятости разработана анкета по изучению потребности вышеперечисленных категорий граждан в получении новой или смежной профессии, а также прохождении переподготовки или повышении квалификации. Анкетирование проводится в кабинете №5 Управления по адресу: г. Георгиевск, ул. Чугурина, 12, тел. 5-12-31.
В программе могут принять участие женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться на свое рабочее место или приступить к трудовой деятельности по новой профессии (специальности).
Для этого женщине необходимо обратиться в Центр занятости и предоставить необходимые документы. Профессиональное обучение женщин проводится на базе образовательных учреждений под конкретные рабочие места, либо по имеющимся профессиям, специальностям по согласованию с женщиной и работодателем.
Продолжительность профессионального обучения устанавливается на основании утвержденных образовательных программ и не превышает шесть месяцев. Обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
В случае проведения профессионального обучения женщин в другой местности, Центр занятости оплачивает расходы на проезд к месту обучения и обратно, проживание в период обучения в другой местности.
Женщине, прошедшей в полном объеме соответствующий курс обучения и аттестацию после обучения, выдается документ установленного образца: удостоверение или свидетельство.
Приглашаем работодателей и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, к участию в данной Программе!
Обращаем внимание руководителей, председателей первичных профсоюзных организаций города и иных представителей работников!
В целях создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, Управление предлагает сторонам социального партнерства организаций города рассмотреть вопрос о включении в коллективные договоры дополнительных обязательств для данной категории граждан, сверх установленных трудовым законодательством в части организации гибких форм занятости: гибкий график работы (неполный рабочий день, неделя), с сохранением полной оплаты труда; предоставлением дополнительного дня отдыха и др.
За дополнительной информацией обращаться в Управление, каб. № 3, тел. 5-04-17.
И.о. начальника Управления труда и
социальной защиты населения
администрации города Георгиевска И.В. Донейко
С.В. Браилко
Т.В. Шилова
5-04-17
