Подготовка  управленческих кадров по Президентской

 программе продолжается

     Управление труда и социальной защиты населения администрации города Георгиевска (далее – Управление) доводит до сведения молодых перспективных  руководителей организаций города, что в 2014 году продолжается подготовка  управленческих кадров по всем типам образовательных программ  в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Государственный план), которым Ставропольскому краю установлена квота на подготовку 50 управленцев.

   Программа реализуется согласно Указу Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлению Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177 в формате Государственного плана.    

   Программа содействует профессиональному и карьерному росту молодых руководителей. Около четверти выпускников отмечают быстрый должностной рост. Основными экономическими результатами Программы являются те эффекты, которых добиваются выпускники Программы после ее завершения. Заключенные договоры об инвестициях, поставках или совместном производстве, создание новых рабочих мест, реализованные проекты реконструкции или развития организаций -  все это дает основание говорить, что Программа не только повышает уровень человеческого капитала в российских регионах, но и является инструментом экономического развития. 

  В Ставропольском крае Президентская Программа реализуется с 1998 года. Всего прошли переподготовку более одной тысячи руководителей организаций края, в том числе 14 человек - по городу Георгиевску. 

К обучению приглашаются перспективные руководители высшего и среднего звена организаций всех форм собственности и различных видов экономической деятельности города (далее – специалисты) в возрасте до 40 лет (предпочтительно), имеющие высшее образование и общий стаж работы не менее 5 лет, из них опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет, владение иностранным языком, планируемое участие в реализации проекта развития организации. 

Обучение специалистов в российских образовательных учреждениях в рамках Государственного плана будет проводиться по трем типам образовательных программ:

• базовые образовательные программы (тип В - basic) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостотельного освоения учебного материала (550 учебных часов);
• проектно – ориентированные программы (тип А - advanced) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы (550 учебных часов);
• образовательные программы повышения квалификации (тип Q – qualification)  - предусматривает повышение квалификации специалистов по образовательным программам «Развитие предпринимательства» либо «Менеджмент в сфере инноваций», с ориентацией на развитие компетенций менеджера по созданию либо развитию малого и среднего бизнеса (в том числе в инновационных отраслях экономики) в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта либо бизнес-плана в интересах направившей специалиста на обучение организации либо его собственного, реализуемого на всем протяжении образовательной программы (120 учебных часов).

            Подготовка специалистов в рамках Государственного плана включает помимо обучения в российском образовательном учреждении стажировку в ведущих зарубежных и российских организациях.  

  Выбор образовательной программы осуществляется специалистом при согласовании с руководством направляющей организации из перечня образовательных программ российских образовательных учреждений, утвержденного Минэкономразвития России и размещенного на официальном сайте Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации (www.pprog.ru).  

  Обучение специалистов в образовательных  учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана, финансируется за счет направляющей организации в размере не менее 34 процентов общей стоимости обучения. 

  На конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и  зарубежных организациях. Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 3 до 12 недель. 

 Справки об условиях участия в конкурсном отборе специалистов, перечень необходимых документов и их электронную версию, другую необходимую информацию можно получить  в региональной комиссии по адресу: 355008, г. Ставрополь,  ул. Ползунова, 6-а, телефон:8(865-2)29-86-29, тел./факс 29-86-28, на сайте ГБОУ «Ставропольский региональный ресурсный центр»: stavzan.regiontrud.ru или в Управлении по адресу: г. Георгиевск, ул. Чугурина, 12, каб. №3, тел. 5-04-17, на сайте : www.utszn.ru.

          Приглашаем молодых перспективных руководителей воспользоваться данной возможностью!

Начальник Управления труда и 

социальной защиты населения 

администрации города Георгиевска                                               Ю.И. Капшук