Профилактика ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах

Ежегодно первого декабря в соответствии с решением Всемирной организации здравоохранения и генеральной Ассамблеи ООН, принятым в 1988 году, отмечается Всемирный день борьбы со СПИДом, а неделя с 24 ноября по 05 декабря 2025 года министерством здравоохранения Российской Федерации объявлена неделей борьбы с этим заболеванием, девиз которой в 2025 году: «Преодолевая трудности, трансформируя ответные меры на СПИД».

Мы редко задумываемся о существовании ВИЧ/СПИДа, но, тем не менее, эта болезнь продолжает распространяться, затрагивая в большей степени трудоспособное население, и, поэтому весьма актуальным остается вопрос снижения негативных последствий распространения эпидемии ВИЧ/СПИДа в обществе, в том числе в трудовой сфере, среди работающего населения, и среди молодежи, вступающей на рынок труда, а также формирования у работодателя мотивации к заботе о здоровье персонала. Работодателю отведена важная роль в формировании у работников ответственного отношения к своему здоровью, в том числе, за счет применения различных видов стимулирования работников к ведению здорового образа жизни.

В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011г. № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.

В целях усиления работы по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах в Ставропольском крае утвержден план мероприятий («дорожная карта») на 2024-2026 годы по реализации программ по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией.

В рамках реализации мероприятий вышеуказанного Плана обязательства по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ/СПИДом, включены в территориальное трехстороннее соглашение на 2025-2027 годы, два отраслевых территориальных соглашения и в 396 коллективных договора, действующих в организациях Георгиевского округа.

С целью воспитания толерантного отношения к коллегам, проходящим добровольное обследование на ВИЧ-инфекцию, а также к лицам, живущим с ВИЧ-инфекцией и членам их семей, в 34 организациях округа утверждена политика профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах, реализуются планы мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции, назначены ответственные лица за их реализацию.

В организациях практикуется ведение здорового образа жизни, для чего проводятся «Дни здоровья», «Дни охраны труда», акции под девизами: «На работу пешком», «Встань с кресла», работодателями совместно с представителями первичной профсоюзной организации, ответственными лицами организуются выезды на природу.

Вопросы профилактики ВИЧ/СПИДа в ряде организаций округа включены в программы вводных инструктажей, проводимых при приеме на работу.

Главным результатом реализации мероприятий по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах должно стать противодействие распространению эпидемии и смягчение ее последствий.

Только совместные действия и взаимное доверие между работодателями, работниками и их представителями являются залогом успешной реализации политики и программ борьбы с ВИЧ/СПИДом.