В помощь молодым мамам

           Рождение малыша для каждой матери является непередаваемым и огромным счастьем, однако ей придется столкнуться с определенными трудностями при возвращении по окончании отпуска по уходу за ребенком на прежнее место работы. Это связано с утратой профессиональных навыков, снижением уровня профессиональной квалификации, отвечающего требованиям работодателей. Женщине, имеющей перерывы в работе, связанные с рождением и воспитанием детей, приходится не просто совмещать ведение домашнего хозяйства и профессиональную деятельность, но и искать пути успешной самореализации и способы повышения уровня своей квалификации.

Сегодня в Российской Федерации принят ряд мер, направленных на создание условий для совмещения родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью.

Во исполнение майского Указа Президента Российской Федерации «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» предусмотрены меры по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью: организовано профессиональное обучение (переобучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

         В рамках реализации Программы «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» (далее – Программа) женщинам предоставляется право на безвозмездной основе получить новую или смежную профессию, пройти переподготовку или повысить квалификацию при содействии ГКУ «Центр занятости населения Георгиевского района» (далее – Центр занятости) за счет средств краевого бюджета. Вышеназванная Программа касается женщин, не прервавших трудовых отношений с работодателем!

 Для координации работы в данном направлении специалистами Управления труда и социальной защиты населения администрации города Георгиевска (далее – Управление) совместно со специалистами Центра занятости разработана анкета по изучению потребности вышеперечисленных категорий граждан в получении новой или смежной профессии, а также прохождении переподготовки или повышении квалификации. Анкетирование проводится в кабинете №5 Управления по адресу: г. Георгиевск, ул. Чугурина, 12, тел. 5-09-80.

Обращаем внимание руководителей, председателей первичных профсоюзных организаций города и иных представителей работников!

В целях создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, Управление предлагает сторонам социального партнерства организаций города рассмотреть вопрос о включении в коллективные договоры дополнительных обязательств для данной категории граждан,  сверх установленных трудовым законодательством в части организации гибких форм занятости: гибкий график работы (неполный рабочий день, неделя), с сохранением полной оплаты труда; предоставлением дополнительного дня отдыха и др.

За дополнительной информацией обращаться в отдел труда Управления, каб.№3, тел.2-25-17.