Управление труда и социальной защиты населения администрации города Георгиевска информирует о новом в законодательстве по вопросу присвоения звания «Ветеран труда Ставропольского края»

Постановлением Губернатора Ставропольского от 13 июня 2013 года  № 441 внесены изменения в постановление Губернатора Ставропольского края от 15 октября 2007 г. № 695 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда Ставропольского края»:

Звание «Ветеран труда Ставропольского края» присваивается гражданам, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и не удостоенным в установленном порядке звания «Ветеран труда» и при этом:

1)    имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин и проработавшим в организациях Ставропольского края не менее 20 лет;

2)    награжденным медалью «За заслуги перед Ставропольским краем» или медалью «За доблестный труд» и имеющим трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин».

 Гражданин, претендующий на присвоение ему звания «Ветеран труда Ставропольского края» (далее - гражданин), представляет в Управление труда и социальной защиты населения администрации города Георгиевска (далее –Управление) заявление в произвольной форме на имя Губернатора Ставропольского края (далее - заявление) и следующие документы:

1)  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность гражданина;

2)   трудовую книжку и (или) договоры, справки, подтверждающие тру­довой стаж гражданина, выданные в установленном порядке органами госу­дарственной власти, учреждениями и организациями на основании архивных данных;

3)    выписку, подтверждающую уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, по форме «Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СЗИ-5)», утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 31 июля 2006 г.        № 192п;

4)   фотографию гражданина размером 3x4 см.

Гражданин, в трудовой стаж которого может быть включен период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборо­том наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», представляет военный билет и (или) справку установленной формы, выданную военным комиссариатом по месту жительства, воинскими подразделениями, архивными учреждениями.

Граждане, награжденные медалью «За заслуги перед Ставропольским краем» или медалью «За доблестный труд», помимо заявления и вышеперечисленных документов, представляют в Управление  удостоверение к медали «За заслуги перед Ставропольским краем» или удостоверение к медали «За доблестный труд», справки архивных и иных учреждений, подтверждающие факт награждения медалью «За заслуги перед Ставропольским краем» или медалью «За доблестный труд».

Принятие Управлением заявления и документов к рассмотрению осуществляется в день их поступления от гражданина в полном объеме и надлежаще оформленных.

Основаниями для принятия решения об отказе гражданину во включении его в списки граждан, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда Ставропольского края» являются:

1)    представление неполного пакета документов;

2)   наличие у гражданина стажа работы в организациях Ставропольского края продолжительностью менее 20 лет;

3)       отсутствие у гражданина трудового стажа продолжительностью 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

4)   недостижение гражданином возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;

5)    постоянное или преимущественное проживание гражданина за пре­делами Ставропольского края;

6)    наличие в представленных документах сведений о фактах увольнения гражданина в связи с:

неоднократным неисполнением им без уважительных причин трудовых обязанностей;

однократным грубым нарушением им трудовых обязанностей;

прогулом;

появлением его на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

совершением иных виновных действий, повлекших его увольнение в соответствии с трудовым законодательством СССР или трудовым законода­тельством Российской Федерации по инициативе администрации организа­ции или работодателя».

Дополнительную информацию можно получить в управлении труда и социальной защиты населения администрации города Георгиевска по адресу: г.Георгиевск, ул. Чугурина 12, каб. № 4, тел. 2-68-90, либо просмотреть на сайте Управления – www.utsz.ru.