Список льготников на оплату капремонта с 2019 года расширен

 

Постановлением   Правительства   Ставропольского  края от 01 июля 2019 г.  № 289-п «О внесении изменения в Порядок предоставления компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан, утвержденный постановлением Правительства Ставропольского края от 15 апреля 2016 г. №150-п» (далее-постановление) с 1 января 2019 года расширен круг лиц имеющих право на компенсацию расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме (далее- компенсация). 

Вышеуказанное постановление  включает семьи, в которых совместно с  собственниками жилья, достигшими возраста 70 или 80 лет, проживают неработающие пенсионеры и инвалиды I или II группы. При достижении возраста 70 лет члены таких семей будут получать льготу в размере 50 процентов, а при достижении возраста 80 лет - 100-процентную компенсацию по оплате взносов.

Процедура выплаты компенсации подразумевает возвращение уплаченных денежных средств в том объеме, который установлен статьей 169 Жилищного кодекса Российской Федерации. Это означает, что ежемесячно льготник должен вносить оплату за капитальный ремонт в соответствии с квитанцией, в размере 100 %. Помимо этого, должна отсутствовать задолженность по оплате за коммунальные услуги. Компенсация собственникам жилья, достигшим возраста 70 или 80 лет возмещается после обращения льготника в управление труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края (далее-управление)  с заявлением и всеми необходимыми документами.

В соответствии с постановлением с 01 января по 31 декабря 2019 года действует переходный период, в течении которого независимо от даты подачи заявления гражданином компенсация назначается с 01 января 2019 года, но не ранее дня наступления права на ее получение.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 года. Следовательно, прием документов для назначения компенсации будет производиться после 18 июля 2019 года.

 Более   подробную   консультацию по вопросу предоставления компенсации  можно   получить  в   управлении,   расположенном   по    адресу:

г. Георгиевск, ул. Октябрьская, д. 67 (каб. № 4,6)  или г. Георгиевск, ул. Чугурина, д. 12 ( каб. № 2,8)  по телефонам:  5-07-44, 2-21-90, 2-72-98, 2-99-32.

 

О легализации трудовых отношений

 

        Основными задачами в сфере социально-трудовых отношений являются легализация теневой занятости, скрытых форм оплаты труда и повышение уровня заработной  платы. Ни для кого не секрет, что многие работники получают как «белую», так и «серую» заработную плату, либо недобросовестные работодатели и вовсе не оформляют трудовые отношения с работниками. В первую очередь от этого страдают сами работники. Они не получают пособия по временной нетрудоспособности, отпускные. С их зарплат не платятся налоги, не отчисляются взносы в Пенсионный фонд.

        Для назначения пенсии по старости страховой стаж в 2019 году должен составлять 10 лет, минимальное количество пенсионных баллов  - 16,2.  Для получения минимального количества пенсионных баллов заработная плата работника должна быть не ниже минимального размера оплаты труда. действующее значение которого с 1 января 2019 года,  составляет 11280 рублей.

           Работодатель, который выплачивает заработную плату «в конверте», лишает своих работников возможности получить в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, отпускные, оформить банковский кредит и ипотеку, а также получить достойную пенсию в дальнейшем.

           Нарушая трудовое законодательство, работодатель рискует получить дисквалификацию и лишиться права занимать руководящие должности.
           В соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ за уклонение работодателя от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, установлено наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей – от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц от 50 до 100 тысяч рублей.

         Совершение повторно аналогичного правонарушения влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц - дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на индивидуальных предпринимателей - от 30 до 40 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 до 200 тысяч рублей.
          Целенаправленная работа по снижению неформальной занятости в Георгиевском городском округе  ведётся уже пятый год.

           За истекший период 2019 года, в целях реализации Плана мероприятий по снижению неформальной занятости на территории Ставропольского края на 2019 год, утвержденного Губернатором Ставропольского края Владимировым В.В. проведено 68 рейдовых мероприятий в организации сферы торговли, оказания услуг населению и транспорта; регулярно проводятся заседания рабочей группы межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников в организациях, расположенных на территории Георгиевского городского округа, с участием работодателей, нарушающих трудовые права работников в части установления нормальной продолжительности рабочего времени, своевременности выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда и др.

        Памятки по вопросам оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы и информация о работе телефона «горячей линии» размещены на информационных стендах в общественных местах, территориальных  внебюджетных фондах, организациях «малого бизнеса».     

         За 1 полугодие текущего года на телефон «горячей линии» поступило 26 обращений граждан по вопросам нарушения трудовых прав работников, в том числе неоформления трудовых договоров надлежащим образом. В государственную инспекцию труда в Ставропольском крае направлены сведения о 15 работодателях, нарушающих трудовое законодательство, для проведения контрольно-надзорных мероприятий.

         Проблемные сферы деятельности, контролировать ситуацию в которых, довольно сложно, это такие как: ремонт и строительство, сельское хозяйство, пассажирские перевозки, риэлтерские и бытовые услуги. 

        Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически не возможно.

         Поэтому обращаем внимание работодателей на необходимость законного оформления трудовых отношений со своими работниками.

          По вопросам правильности оформления трудовых договоров, а также о случаях нарушения трудового законодательства и выплаты заработной платы «в конвертах», вы можете сообщить по телефону «горячей линии», действующей в УТСЗН администрации ГГО СК: 8(87951) 5-02-18.

         Призываем всех работодателей, действующих на территории Георгиевского округа,привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях, и сделать правильный выбор!            

 

Вниманию работников и работодателей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Георгиевского городского округа!

 

Управление труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского городского округа информирует подведомственные администрации Георгиевского городского округа муниципальные учреждения и действующие на территории округа муниципальные унитарные предприятия об обязательном исполнении постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 07 декабря 2017г. № 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Григорьевой В.С., Дейдей О.Л., Капуриной Н.А., и Кураш И.Я.» (вступило в силу с 07 декабря 2017 года) и от 11 апреля 2019 г. № 17-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф.Жарова» (вступило в силу с 15 апреля 2019 г.), которыми  установлено, что повышенная оплата труда работникам (выплата повышающих коэффициентов, доплати надбавок к заработной плате) за работу в пустынных и безводных местностях, сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, должна производиться сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Учитывая вышеизложенное, руководителям подведомственных муниципальных учреждений и действующим на территории Георгиевского округамуниципальным унитарным предприятиям, необходимо:

- внести соответствующие изменения в положения (примерные) положения об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений;

- обеспечить в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на 2019 год, перерасчет заработной платы работников подведомственных муниципальных учреждений, с учетом указанных постановлений Конституционного Суда Российской Федерации.

 

 

С любовью и нежностью вместе по жизни!

В канун замечательного праздника Дня семьи любви и верности управление труда и социальной защиты населения приняло участие в торжественном мероприятии отдела ЗАГС по Георгиевскому району, посвященному этому светлому празднику. А повод действительно был. Две семьи нашего округа, которые были представлены к награждению медалью «За любовь и верность» сегодня получили свои заслуженные награды -   это  Поповы Николай Иванович и Валентина Владимировна и Борщевские Сергей Иванович и Мария Петровна. А заслуженные эти медали потому, что в  2019 году  эти семьи отмечают юбилеи совместной жизни 40 и 45 лет  соответственно. В любви и верности, взаимопонимании и уважении друг к другу  прожиты совместные годы, и сколько еще предстоит передать своего счастливо семейного  опыта своим детям и внукам! Так же сегодня от имени Главы Георгиевского городского округа   принимали поздравления  с праздником и благодарственные письма за сохранение семейных ценностей многодетная семья Пешковых, семья Гореловых и семья Мещаниновых.

Управление труда и социальной защиты населения искренне поздравляет всех виновников торжества с праздником. Пусть в ваших семьях всегда царит добро и гармония, а над головой всегда будет мирное небо!

povysim-vmeste-prestizh-professii-spetsialista-po-okhrane-truda    Повысим вместе престиж профессии специалиста по охране...
vserossijskaya-nedelya-okhrany-truda-sostoitsya-v-gorode-sochi   Руководителям организаций Георгиевского городского...
vnimanie-vyplaty-dlya-semej-v-kotorykh-v-period-s-01-yanvarya-2011-goda-po-31-dekabrya-2015-goda-rodilsya-tretij-ili-posleduyushchij-rebenok-2019«Внимание. Выплаты для семей, в которых в период с 01 января 2011 года по...
ezhemesyachnaya-vyplata-v-svyazi-s-rozhdeniem-usynovleniem-pervogo-rebenka2019Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого...
pozdravlenie-s-yubileem-vasilenko Поздравление с  юбилеем.          11 ноября  2019 года отмечает  свой...
Министерство соцмальной защиты населения Ставропольского края
ГосУслуги для граждан
Сайт президента РФ
МинЭкономРазвития СК
Ставропольская правда
Сайт города Георгиевска
Торгово промышленная палата СК
Сайт губернатора СК
Портал органов государственной власти СК
Управление труда и занятовти СК
Календарь памятных дат военной истории России